Dans l'esprit EUROMEDIATION
Un conflit n'est pas une guerre à gagner. C'est souvent deux personnes ou deux parties qui ont toutes les deux raison — depuis leur propre point de vue — et qui ont besoin d'un espace pour se l'entendre dire, avant de pouvoir construire ensemble quelque chose de nouveau.
Ce qu'est la médiation
La médiation n'est pas un tribunal. Le médiateur ne tranche pas, ne décide pas, ne conseille pas. Il crée et tient un espace dans lequel chaque partie peut se faire entendre vraiment — et dans lequel des solutions peuvent émerger que ni l'une ni l'autre n'aurait trouvées seule.
C'est une démarche volontaire, confidentielle, et dont le résultat appartient entièrement aux parties. C'est aussi une démarche souvent plus rapide et moins coûteuse — en argent, en énergie, en relation — que les voies juridictionnelles.
Pour qui
Conflits entre particuliers
Conflits familiaux, de voisinage, entre amis. Quand la relation a encore de la valeur et mérite d'être préservée — ou quand la séparation doit se faire dignement.
Médiation en entreprise
Conflits entre partenaires, associés, collègues, collaborateurs, ou hiérarchie et collaborateurs, tensions d'équipe. Quand la situation bloque et que les voies habituelles ont montré leurs limites.
Assistance diplomatique et Dialogue interconvictionnel
Conflits nés de différences culturelles, religieuses, politiques, de valeurs ou d'intérêt, de territoire. Une expertise construite sur plus de trente ans d'interventions internationales.
Le contexte
Co-fondateur du EuroMediation Institute à Paris et fondateur d'EUROMEDIATION en 1992, j'ai formé plus de cinq cents médiateurs francophones et plus de trois cents médiateurs à travers l'Europe. Cette expérience longue et diverse — dans des contextes aussi différents que l'entreprise, la famille, les institutions, le dialogue interculturel et les situations de guerre et après-guerre — nourrit chaque médiation conduite aujourd'hui.
Informations pratiques
Format
Présentiel à Bayonne, Paris, Strasbourg ou Luxembourg
Durée
Variable selon la complexité de la situation
Confidentialité
Totale — la médiation est confidentielle par définition
Un premier échange pour évaluer si la médiation est la bonne voie.
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